Tulio Obreg贸n Sevillano
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Manual de Relaciones Individuales de Trabajo

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Editorial
Instituto Pac铆fico
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A帽o
2018
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Tapa
Dura
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P谩ginas
720

鉁呪僀onoce m谩s de la obra

La presente edici贸n del Manual de relaciones individuales de trabajo se publica en un momento en que preocupa sobremanera la situaci贸n del empleo en el Per煤, en especial si la medici贸n se hace considerando la formalizaci贸n del empleo, que es diferente a la medici贸n considerando el nivel de ingreso.

En funci贸n al nivel de ingreso hay tres niveles de empleo:

a) Adecuadamente empleado: es quien cuenta con empleo y percibe una remuneraci贸n que le permite cubrir la canasta b谩sica

b) Desempleado: parte de la PEA que no tiene empleo

c) Subempleado: es el trabajador que percibe una remuneraci贸n que no le permite adquirir la canasta b谩sica

De acuerdo con la formalidad del empleo, se tiene empleo formal y empleo informal. Si desmenuzamos los datos estad铆sticos, obtendremos resultados preocupantes, como que la tasa de empleo informal en el sector rural es de 95.8 %; la tasa de empleo informal en el caso de las trabajadoras mujeres es de 75 %; mientras que en el caso de empresas de hasta 10 trabajadores (microempresas), la tasa de desempleo es de 89,8 %. Este es un problema grave que, si no se toman medidas correctivas, no ayudar谩 en t茅rminos de competitividad a nuestro pa铆s.

Esta situaci贸n preocupa. Si queremos mejorar la empleabilidad en nuestro pa铆s, se deben cambiar muchos paradigmas normativos y jurisprudenciales. Caso contrario, seguiremos en el hoyo de la informalidad.

T铆tulo Manual de Relaciones Individuales de Trabajo
Autor Tulio Obreg贸n Sevillano
Editorial Instituto Pac铆fico
Edici贸n 1
A帽o 2018
P谩ginas 720
Tapa Dura
Tama帽o 17.5 x 24 cm
ISBN 9786123220853
Categor铆a Libros de Derecho Laboral

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