El dominio de la disciplina laboral no se restringe solo al conocimiento de la doctrina y de la normativa, sino que su aplicación práctica en el devenir de la relación de trabajo resulta indispensable, porque es ahí donde trabajadores y empleadores experimentan los alcances de sus derechos y obligaciones, que muchas veces adoptan diferentes matices según el caso concreto. Por ello, el propósito de este libro es desarrollar los cálculos más frecuentes vinculados a los derechos y beneficios de los trabajadores, así como a las obligaciones de los empleadores, que servirán de guía en la aplicación práctica de los dispositivos normativos laborales.

Contenido:

• Contratación laboral: el período de prueba y su cómputo.
• La remuneración y sus características. El valor día, el valor hora y los descuentos. La remuneración integral anual.
• Prestaciones alimentarias e inembargabilidad de la remuneración.
• Jornada de trabajo. Cálculo de la jornada máxima, de la jornada a tiempo parcial y de la jornada del régimen atípico.
• Trabajo en sobretiempo: determinación del valor hora para aplicar la sobretasa y el pago de horas extras.
• Descansos remunerados: descanso semanal obligatorio, labores en días feriados, descanso vacacional y cálculos remunerativos.
• Gratificaciones y su determinación en diversos supuestos. Cálculo de las gratificaciones en los regímenes laborales especiales.
• Compensación por tiempo de servicios: remuneración computable.
• Participación en las utilidades: determinación y cálculo.
• Indemnización por despido arbitrario: casos de contratos a plazo determinado e indeterminado, y otros supuestos.
• Lactarios: implementación y fraccionamiento del tiempo de uso.
• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: cálculo del número de trabajadores en diversos supuestos.
• Trabajadores extranjeros: cálculo de porcentajes limitativos.