El proceso laboral es el mecanismo de solución de conflictos utilizado para determinar y realizar los derechos fundamentales que asisten a los trabajadores y empleadores, haciendo efectivo el derecho a la tutela judicial efectiva reconocido por nuestra Constitución.

Este proceso adquiere relevancia porque, si bien la norma sustantiva laboral pretende reducir las diferencias que existen entre empleador y trabajador -mediante reglas equilibradas-, tales diferencias se reducen efectivamente si la norma que impone tales obligaciones se cumple. Si ello no ocurre, las diferencias continuarán y el efecto protector de la norma laboral no se realizará. Por lo tanto, el proceso no constituye únicamente un rol instrumental en el ámbito laboral.

En esta obra, diversos especialistas en derecho laboral nos brindarán su opinión y análisis de las vías para la (re)solución de los conflictos laborales, combinando lo teórico con lo práctico, para ofrecer al lector una visión general de los mecanismos para formular y tramitar sus reclamos, sea en sede judicial como en la vía administrativa.