Las relaciones laborales se erigen como uno de los pilares fundamentales de la economía social de mercado. Como toda relación social, el intercambio de trabajo por salario acarrea el surgimiento de conflictos, transacciones, arbitrajes y conciliaciones. En este contexto de conflictos laborales, ya sean colectivos o individuales, interviene el Estado como un tercero imparcial dotado de poder jurisdiccional o ejecutivo.

El nuevo modelo de proceso laboral, si bien ya lleva algunos años aplicándose, seguirá perfeccionándose con el tiempo, por lo que algunas reformas serán necesarias. En tal sentido, el presente trabajo pretende contribuir al conocimiento del nuevo esquema procedimental. Por tal motivo, ofrecemos al lector una selección de modelos de escritos en materia laboral que se han venido presentando en el foro.

Esperamos que este libro sea una herramienta práctica para los operadores del derecho, estudiantes, abogados y público en general, a todos los que, de una u otra forma, están implicados en procedimientos laborales y que pretendan hacer valer sus derechos personales o colectivos a través de esta vía.