En esta obra se abordan 29 regulaciones específicas en materia laboral, abarcando así todo el espectro de normativas particulares que en materia de Derecho del Trabajo existe en el ordenamiento legal peruano. Se trata de actividades que condicionan la forma de prestar servicios, así como regulaciones transversales a todos los regímenes laborales que exigen condiciones especiales de contratación, de protección, de requisitos, de limitaciones, de prohibiciones o de alguna condición particular en su regulación.