Este año se cumple siete años desde la entrada en vigencia del Régimen Disciplinario de la Ley N.º 30057. Ante ello, vemos la necesidad de exponer una selección de diversos temas a manera de comentarios, análisis y críticas respecto a las innovaciones que ha traje consigo este nuevo Régimen Disciplinario y Procedimiento Administrativo Disciplinario, los mismos que están concordados con los principales pronunciamientos emitidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), tanto los contenidos en informes técnicos como en Resoluciones del Tribunal del Servicio Civil y precedentes administrativos de observancia obligatoria de este último.

De este modo, el presente libro pretende convertirse en un instrumento indispensable sobre el nuevo Régimen Disciplinario y Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), de la Ley N.º 30057, Ley del Servicio Civil. Ello teniendo en consideración situaciones prácticas sustentadas en la normativa legal, informes técnicos de SERVIR, resoluciones y criterios vinculantes del Tribunal del Servicio Civil, que deben observarse en la Administración Pública y la defensa de casos en materia disciplinaria, los cuales están dirigidos a los servidores civiles que laboran en una Secretaría Técnica de PAD, Órganos Instructores, Órganos Sancionadores, Oficinas de Recursos Humanos, profesionales del derecho dedicados a la defensa de este tipo de casos y aquellas personas que aspiran a trabajar en esta materia.

Así, en el presente libro abordamos temas como "el Tribunal del Servicio Civil", "Régimen Disciplinario y Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Ley del Servicio Civil, Ley N.º 30057", "tipificación de las faltas disciplinarias en el Régimen Disciplinario del Servicio Civil", "el nuevo procedimiento administrativo disciplinario en el marco de la Ley del Servicio Civil", "Registro Nacional de Sanción de Servidores Civiles", "sanciones aplicables a exservidores", "prescripción en el nuevo procedimiento administrativo disciplinario", "medios impugnatorios contra sanciones disciplinarias", y “precedentes administrativos del Tribunal del Servicio Civil", los mismos que han sido elaborados tomando en consideración los principales pronunciamientos de SERVIR, contenidos en informes técnicos, resoluciones y pronunciamientos de observancia obligatoria del Tribunal del Servicio Civil en relación a los referidos temas.